这个上海最有声望的年轻警官，思路清晰，也有一股埋藏在他的内心深处的威严，他所说的全部是该案件的要害。许纯由不得开始佩服他了。
高长久这几天也很忙。
他上午很早就到公司了，整个办公区域，他是第一个到的。第二个到的员工是他的人事部经理，两年前从浙江大学毕业的女研究生小廖。小廖足足比高长久晚到一刻钟，到了办公室后，看到老板的办公室门开着，就好奇地看了一眼，高长久正好抬头看门口。
“高总，您这么早就来上班啦？”她不好意思地说。
高长久笑了一下，没有说话。
其实他上班的时间基本上一直是最早的，所有的员工都认为这个老板很勤勉，他做事情很认真，对于检验部经过检验的产品，都必须抽样检查，才同意进仓库。所以，他们的产品一直是国际市场上最受欢迎的产品。
现在的公司，规模一直在不断地扩大，已经拥有了20多个员工的销售部是最大的部门，其实这个部门根本不是那种通常理解的销售部门，而是主要以处理销售中关于出口、接洽等事务的事务性部门，当然，私营企业没有什么党、团、工会之类的部门，财务部门也很精简。
高老板，从来就是公司的那些女员工心目中的最优秀的男人。经常有那些女员工悄悄地议论说：嫁人就应该嫁给高总这样的男人，英俊随和，说话不多，但是很善意。当然，最重要的是他所拥有的庞大资产。他到现在都没有结婚，很多人猜测他是不是心理有问题，因为关于生理有问题的说法，早就在镇上被否定了。
小廖接近高长久的机会相对比别的女员工多一些，除了高长久的助理宋雩睫。
宋雩睫是大家一致公认的美女，按照公司的生产部经理说：宋雩睫的脸蛋和身材如此美妙，每次看到她都恨不得强奸了她，然后去坐牢。而对于小廖，大家的观点是很灵秀，但是丰满不够。
今天，小廖不知道怎么了，特别想找高长久说话，想来想去，她看到自己的桌子上有两张员工考核的记录单，本来心高气傲的她应该更加愿意自己完成，但是，这不是一个很好的沟通机会吗？
她拿着这两张记录单，走到高长久的办公室门口，敲了敲门。
过了大约十秒钟，听到里面说：“请进。”
她开门进去，手里拿着两张单子，走到高长久的办公桌前。
“是廖经理啊，你有事吗？”
她定了定神，说：“我有两件事需要向高总汇报。”
高长久用他那深邃的眼神看了她一眼，她心马上开始急剧地跳动：多么帅的眼神啊！
“那你请坐吧。”
她坐在高长久的对面，把手中的考核单放在高长久的面前，然后说：“是这样的，高总，尽管我们这个公司一向运作很顺利，但是我们既然是完全国际化的公司，我是指我们生产的产品。我们既然是和国际接轨的公司，我们要求的生产品质当然是国际化的，但是我们的很多员工还存在和其他乡镇企业同样的工作作风。比如，这两个人，都是当地镇干部的亲戚，一个在我们公司做出纳，另外一个是销售部门的报关员，但是她们的上司都管不了她们，只要一管，很快就有人要来说话，甚至会威胁我们的部门经理。高总，你的大多数部门经理都是外地人，被你招聘来发展的，他们其他都很满意，包括工资、待遇和发展机会，就是对这种干部亲戚的处理很缺乏必要的手段。”
高长久没有发表观点，只是听她说话。
她说着说着，突然发现，高老板看她的眼睛开始发亮，她心中快慰，情绪也高涨起来。
“所以，我建议要专门对目前的人事考核制度进行调整，我们需要制订一套完整的人事绩效管理制度，让那些努力工作的人得到提拔，而对那些游手好闲的人，用制度进行处罚，甚至淘汰，一切师出有名。您看怎么样？”
“有必要，这个问题，我已经考虑了很久了，应该说目前我们公司对当地政府的依赖越来越小了，土地使用我们从来就没有得到任何特别的优惠，给当地的镇政府领导或者其他镇主管局的人的亲戚朋友安排工作，对于我们来说，根本就没有任何利益了。小廖，我看你很有见地，我支持你来主持这个项目。”
小廖的脸蛋还是发出光芒了，她很兴奋自己马上就得到了高长久的认同，而且，在设计管理流程的过程中，她还不断有机会单独和高长久接触。
但是，马上有一个声音传来，让她的情绪稍微低落了一点。
“廖经理，你怎么会坐在高总的办公室呢？”
小廖回头一看，正是那冷艳如花的董事长助理宋雩睫。
此刻，她正站在办公室的门口，手中提着包，目光如炬，盯着自己。
小廖有些紧张，她不知道如何回答好。
